martes, 12 de octubre de 2010

Juvenilia en los claustros del CNBA VIII. Ricardo Romero

Juvenilia en los claustros del CNBA VIII

La Torre de Babel

Ricardo Romero
Profesor Economía Política- CNBA
www.economiapoliticaweb.com.ar


Como si fuera un Deja Vú, la forma de elección del Rector/a del Nacional vuelve a debatirse. Y luego de la intentona eleccionaria, pareciera que el Consejo Superior, guiados por el Rector Hallú, intenta volver a la idea originaria de una terna compuesta por una propuesta de la mayoría docente, otra por la minoría y un/a por ex alumnos y alumnos. Un esquema que parecería razonable, pero si se tiene en cuenta los cambios políticos acaecidos en el Colegio debería repensarse.

Y cabe plantearlo, puesto que con la destitución de la anterior Rectora se han quebrado los acuerdos existentes, y la lista de mayoría ya no actúa en bloque, lo que implica la necesidad de buscar nuevos marcos que garanticen que todos los sectores que quieran expresarse con una propuesta puedan hacerlo, evitando así acuerdos espurios, y eleven a quienes expresen a todos los/as docentes del Colegio.

Esta metodología podría ser un aprendizaje que nos saque del mero mecanismo de elección que se centra en ganadores o perdedores. Tanto la elección directa ponderada, que arroja mayoría y minoría, como una indirecta, que instituye los intereses de un sector, pensar un procedimiento que arribe a un equipo de gestión y a un plan de trabajo que reinstale al Colegio con un proyecto en la sociedad.

Insisto, un mecanismo de elección indirecta y ponderada fortalece un ejecutivo fuerte y somete a las minorías; y una elección indirecta excluye a quienes no participan de ese ámbito institucional, que además ha perdido su mandato de origen. Por eso, un procedimiento por el cuál se presenten todas las voces y se busque articular los acuerdos necesarios que arriben a un consenso sobre la conducción del Colegio sería un objetivo interesante.

Es posible, incluso con los mismos mecanismos propuestos. Priorizando a los/as candidatos en vez de votar por uno, mecanismo que conduce a elegir al de mayor consenso y no al de mayor voto. Sugiriendo una mayoría especial para garantizar una coalición y no una facción. Son todos procedimientos que deben buscarse como ingeniería institucional para mejorar y fortalecer la próxima conducción del Colegio. Y quizás no existan márgenes para innovaciones, pero tampoco pueden existir para exclusiones.

De hecho, en los pasillos del CNBA existen más de tres candidatos, por lo cuál la fragmentación de nombres muestra una diversidad de identidades ideológicas, políticas y académicas, por lo cuál tenemos el desafío de buscar cómo articulamos esa Torre de Babel encontrando a cada expresión su lugar en este edificio.

Asociación de Docentes del CNBA

Profesor Ricardo Romero - Presentación PEI

Proyecto Educativo Institucional CNBA- Ricardo Romero